薪水

  新华社北京１０月２９日专电根据美世公司最新发布的２００７年全球ＩＴ行业薪酬调查报告，亚太地区只有中国香港和澳大利亚进入高薪市场排名前十名。同时，薪水最低的１０个市场中，亚洲却占了７个。它们是越南、菲律宾、印度、印度尼西亚、马来西亚和中国的北京及上海。

　　美世公司亚太地区业务负责人内奥在报告中说：“２００７年薪酬最低的ＩＴ行业雇员在亚洲市场。”他还说，尽管中国香港和澳大利亚进入前十，但排名依次为第九和第十名。

　　调查发现，越南和菲律宾的ＩＴ经理年薪最低，分别约为１．５５万美元和２．２３万美元。印度的ＩＴ经理年薪位居全球倒数第四，平均年薪为２．５万美元。

　　根据调查，瑞士的ＩＴ雇员薪酬是全球最高的，经理级人员的平均年薪为１４．１万美元。美国和英国的ＩＴ经理平均年薪分别为１０．７５万美元和１１．８２万美元。

　　美世公司的ＩＴ人力资源专家戴维认为，随着业务外包，低级职位正转移到人力成本低廉的地区，欧美地区保留的职位数量减少，但要求更高且更复杂，比如供应商关系管理人员、内部顾问和ＩＴ业务合作伙伴等。

　　根据美世的报告，对亚洲雇员而言，薪酬仍是最大激励因素。在印度尼西亚、印度和越南的公司内部，初级和高级职员之间薪酬差距最大。而西方国家的ＩＴ公司则更注重通过奖金计划等可变因素吸引员工。