重庆工商

   全国政协副主席、全国工商联主席黄孟复近日在大连市就民营企业建立和谐劳动关系进行调研时强调，建立和谐劳动关系是构建和谐社会的一个基础，而劳动关系又是构建和谐企业的主要因素。民营经济作为社会主义市场经济的重要组成部分，理应在促进国家经济发展，建立和谐劳动关系方面作出更大贡献。

    黄孟复在连期间，听取了大连市委书记张成寅、市长夏德仁关于我市经济社会发展、民营企业劳资关系现状等情况汇报。先后召开了由大连市政府及市总工会、市劳动和社会保障局等方面参加的关于民营企业建立和谐劳动关系专题座谈会和由我市劳动密集型中型民营企业资方代表参加的座谈会，广泛听取民营企业在建立和谐劳动关系方面的做法、经验和存在的问题，实地考察了大连万达集团并与企业员工代表座谈。大连市领导林庆民、怀忠民、王承敏、孙广田、李信忠、董长海等分别陪同考察调研。

    黄孟复对大连市委、市政府高度重视发展民营经济，不断增强民营企业社会责任、建立和谐劳动关系的引导，推动民营企业不断做大做强给予充分肯定。他说，民营企业是改革开放的实践者，经济发展的推动者，也是国家财富的贡献者。全国每年新增 GDP中，民营企业占75%左右，新增就业中，民营企业占85%以上。因此，各级政府应进一步加大对民营企业、特别是劳动密集型民营企业的扶持力度，引导和推动建立具有中国特色民营企业和谐劳动关系。政府应采取更加灵活有效的措施，减轻他们的负担，为其生存发展拓展空间，要充分发挥民营企业党组织、工会组织在劳资双方关系协调方面的作用，要扩大党组织和工会组织在民营企业的覆盖率。

    黄孟复指出，目前，在一些民营企业中还存在“有劳动、无合同”的现象，普通劳动者收入偏低，不少农民工缺乏劳动保障，一些民营企业职工参保率较低，劳动工资协商难。特别是企业发展了，但普通员工收入增长缓慢，这不仅挫伤了员工的积极性，也阻碍了企业的长远发展。各级政府和有关部门要采取积极措施，努力寻求企业与员工利益结合点。

    黄孟复强调，协调劳动关系，要做到政府引导、工会协调、企业配合。要探索建立民营企业和谐劳资关系协商机制，特别是工资增长机制，使普通员工、低收入人群享受到改革开放、经济社会进步、企业发展带来的成果。民营企业家要进一步增强社会责任感，把员工创造的财富，从利润中拿出一部分来，用于提高员工工资福利，保证工资增长高于物价增长，与企业效益增长相适应。黄孟复对万达集团在企业发展中，重视企业文化建设，构建和谐劳资关系，不断增强企业凝聚力，用现代企业制度管理企业，创建企业品牌，实现又好又快发展，不断做大做强的做法给予充分肯定。他说，全国如有一万个万达，我们的经济社会将会更好。希望大连的民营企业家，学习万达集团“共创财富、公益社会”的理念，增强社会责任感，努力构建和谐劳动关系，为老工业基地振兴作出贡献。

    陪同黄孟复来连考察调研的有，全国工商联副主席谢伯阳，中央统战部及国务院研究室、劳动和社会保障部、全国总工会等有关方面专家。