九月IT就业指数 招聘求职齐当旺
遗忘提交于:2007-10-2 | 本文目前专长值：
九月，传统的黄金跳槽季节。尤其经过漫长暑假的蛰伏，无论是招聘公司还是求职人士的数量，都比八月份有了很大的提高。根据本栏目的数据显示，整体的招聘信息数量比八月的增加接近23%， 求职人士发布的简历数量更有150%的增长。
似乎国外IT业的裁员风对国内蓬勃发展的IT业的影响并没有想象中那么厉害。笔者这两天看到一则消息：美国硅谷开始没落，中国将成为最新的“全球IT业中心”，果然让人振奋人心！美国IT业的持续低迷已经让昔日如日中天的硅谷变得萧条，萎靡；相反，国内的IT业界生气勃勃的发展局面足以让全球投资眼光集中起来，投向一片光明的前景。
九月销售类职位需求持续长红
IT业的销售职位持续走红，占了34.20%，以4%的少许优势领先于计算机类职位（30.65%）继续稳坐招聘需求第一位。原因不外乎两个：流动性大；专业知识要求高。其中高级与初级的销售职位需求相当，看来，除了需要有经验的资深销售人员担负起管理和制定营销方向的工作之外，还需要一大群处于销售最前线的销售代表和业务代表生力军去贯彻执行各公司的销售计划，达到销售目标的。
计算机类的职位比八月份增长不少，同时也跟位于需求首位的销售类拉近了距离，八月份两者相差10个百分点（38.17%与28.26%），九月份两者的差距就缩小到小于4个百分点。其他的通讯类、设计类的职位需求紧跟其后。
软件工程师需求独占鳌头
作为专门面向IT业的招聘专区来说， 《招聘与培训》栏目中提供的招聘信息当然还是以计算机类为主了。数据显示， 软件工程师和技术支持工程师分别高踞计算机类职位需求的头两位，各占26.53%和19.90%。
一直有很多网友都在质疑，各媒体纷纷发布软件人才奇缺、“软件蓝领”受追捧等报道的真确性到底有多少， 现在数字表明，IT企业对软件类人才的需求确实有很大的缺口，而且要求也比较高， 除了熟悉多种不同的编程语言之外，而且要求具备项目管理、系统分析、数据库开发等不同领域的经验和知识。
以下就是笔者随手拈来的两个招聘软件工程师的要求，各位有志于从事软件业的朋友们可以对照自己的实际情况，看看自己有哪些不足的地方，抓紧时间进行学习或者参加培训，力争在这个竞争激烈的行业中保持竞争能力。
1、计算机或信息处理相关专业毕业，专科或以上学历；有建立企业内部计算机管理网络、数据库开发的相关经验；具有一定的系统分析和软件编程能力，熟悉MRPII系统；具备一定的企业管理及质量管理知识。
2、计算机、电子或相关专业专科以上学历。主要负责IC卡系统及网络应用软件的设计开发。3年以上软件开发实施工作经验能够按照项目计划工作实施进度，并且给出合理的工作计划，独立完成工作能力强。精通Delphi、VB、ASP、SQL Server或Oracle，熟练掌握VC++、JSP、JAVA、PHP其中两种以上。从事过ERP、OA、IC卡、智能卡项目开发工作，SCJP、MCSD优先。
尽管现在各企业的联网和信息化程度越来越高，但是目前对网络管理类的人才需求却不是很多，反而像技术支持工程师、系统工程师等维护、开发类人才的需求较多。
IT业供求严重错位
供求出现严重错位已经是职场上一个人所共知的现象。就拿九月的IT人才供应的情况做一个例子：
大家可以从上面的IT职位需求一览表中看到，目前企业需要的IT类人才主要是软件类和技术类的。而人才供应一览表中，可以看到想从事网络管理员的人才占最多，占8.37%；其次是想从事网站策划，占6.43%，而相应的这两种职位的需求仅占4.08%和1.53%。供求比例分别为15：1和100：1， 一个网络管理人员的职位就有15个以上的求职者去争夺；一个网站策划职位有超过100个求职者去应聘。综合两个表格的数据，可以给各位IT人和想进入IT界的朋友一个启示：适应市场需求才是最重要的。要成为市场最紧缺的人才才能够在职场上长袖善舞。
对于各种不同的IT类职位的供给情况来说，分布都比较平均，看来IT方面的人才对于职位的偏好并不明显，各职位的人气相当。
9月人才供给指数
作为国内唯一面向IT企业和人才交流的招聘网站，《招聘与培训》理所当然也是吸引最多计算机专业人员成为栏目会员的，有29.52%；另外销售类和设计类的人才分别处于供给指数的第二和第三位，为11.72%和10.72%。
一直以来人们求职都会有一个误区：只要精通本专业的技能和知识就可以成功，但是随着时代的发展，现在用人单位对人才的要求越来越高，除了专业技能之外，还要求具备管理、外语、销售等多方面的才能；同时工作所涉猎的知识范围也让各从业人士迫切感到学习多方面知识和技能的重要性。所以在此笔者奉劝各位求职者，抓紧时间，给自己充充电，学习不同领域的技能，将会为你的职业生涯攀登另一个高峰打下坚实的基础。
《招聘与培训》栏目即将推出培训课程的搜索引擎，目的在于能够为各位网友提供最新、最快的各种培训资讯，希望能成为众多IT人学习、充电的好帮
似乎国外IT业的裁员风对国内蓬勃发展的IT业的影响并没有想象中那么厉害。笔者这两天看到一则消息：美国硅谷开始没落，中国将成为最新的“全球IT业中心”，果然让人振奋人心！美国IT业的持续低迷已经让昔日如日中天的硅谷变得萧条，萎靡；相反，国内的IT业界生气勃勃的发展局面足以让全球投资眼光集中起来，投向一片光明的前景。
九月销售类职位需求持续长红
IT业的销售职位持续走红，占了34.20%，以4%的少许优势领先于计算机类职位（30.65%）继续稳坐招聘需求第一位。原因不外乎两个：流动性大；专业知识要求高。其中高级与初级的销售职位需求相当，看来，除了需要有经验的资深销售人员担负起管理和制定营销方向的工作之外，还需要一大群处于销售最前线的销售代表和业务代表生力军去贯彻执行各公司的销售计划，达到销售目标的。
计算机类的职位比八月份增长不少，同时也跟位于需求首位的销售类拉近了距离，八月份两者相差10个百分点（38.17%与28.26%），九月份两者的差距就缩小到小于4个百分点。其他的通讯类、设计类的职位需求紧跟其后。
软件工程师需求独占鳌头
作为专门面向IT业的招聘专区来说， 《招聘与培训》栏目中提供的招聘信息当然还是以计算机类为主了。数据显示， 软件工程师和技术支持工程师分别高踞计算机类职位需求的头两位，各占26.53%和19.90%。
一直有很多网友都在质疑，各媒体纷纷发布软件人才奇缺、“软件蓝领”受追捧等报道的真确性到底有多少， 现在数字表明，IT企业对软件类人才的需求确实有很大的缺口，而且要求也比较高， 除了熟悉多种不同的编程语言之外，而且要求具备项目管理、系统分析、数据库开发等不同领域的经验和知识。
以下就是笔者随手拈来的两个招聘软件工程师的要求，各位有志于从事软件业的朋友们可以对照自己的实际情况，看看自己有哪些不足的地方，抓紧时间进行学习或者参加培训，力争在这个竞争激烈的行业中保持竞争能力。
1、计算机或信息处理相关专业毕业，专科或以上学历；有建立企业内部计算机管理网络、数据库开发的相关经验；具有一定的系统分析和软件编程能力，熟悉MRPII系统；具备一定的企业管理及质量管理知识。
2、计算机、电子或相关专业专科以上学历。主要负责IC卡系统及网络应用软件的设计开发。3年以上软件开发实施工作经验能够按照项目计划工作实施进度，并且给出合理的工作计划，独立完成工作能力强。精通Delphi、VB、ASP、SQL Server或Oracle，熟练掌握VC++、JSP、JAVA、PHP其中两种以上。从事过ERP、OA、IC卡、智能卡项目开发工作，SCJP、MCSD优先。
尽管现在各企业的联网和信息化程度越来越高，但是目前对网络管理类的人才需求却不是很多，反而像技术支持工程师、系统工程师等维护、开发类人才的需求较多。
IT业供求严重错位
供求出现严重错位已经是职场上一个人所共知的现象。就拿九月的IT人才供应的情况做一个例子：
大家可以从上面的IT职位需求一览表中看到，目前企业需要的IT类人才主要是软件类和技术类的。而人才供应一览表中，可以看到想从事网络管理员的人才占最多，占8.37%；其次是想从事网站策划，占6.43%，而相应的这两种职位的需求仅占4.08%和1.53%。供求比例分别为15：1和100：1， 一个网络管理人员的职位就有15个以上的求职者去争夺；一个网站策划职位有超过100个求职者去应聘。综合两个表格的数据，可以给各位IT人和想进入IT界的朋友一个启示：适应市场需求才是最重要的。要成为市场最紧缺的人才才能够在职场上长袖善舞。
对于各种不同的IT类职位的供给情况来说，分布都比较平均，看来IT方面的人才对于职位的偏好并不明显，各职位的人气相当。
9月人才供给指数
作为国内唯一面向IT企业和人才交流的招聘网站，《招聘与培训》理所当然也是吸引最多计算机专业人员成为栏目会员的，有29.52%；另外销售类和设计类的人才分别处于供给指数的第二和第三位，为11.72%和10.72%。
一直以来人们求职都会有一个误区：只要精通本专业的技能和知识就可以成功，但是随着时代的发展，现在用人单位对人才的要求越来越高，除了专业技能之外，还要求具备管理、外语、销售等多方面的才能；同时工作所涉猎的知识范围也让各从业人士迫切感到学习多方面知识和技能的重要性。所以在此笔者奉劝各位求职者，抓紧时间，给自己充充电，学习不同领域的技能，将会为你的职业生涯攀登另一个高峰打下坚实的基础。
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